Gestionnaire des ressources humaines junior • Emploi à Paris HF

Pour le compte d’une entreprise cliente, LAU DE LA COM recherche un.e gestionnaire des ressources humaines junior (HF). Poste à pourvoir à Paris.

L’ENTREPRISE

Société experte dans le domaine des nouvelles technologies et de l’informatique, cette PME est en plein essor. Elle accompagne ses clients dans l’optimisation de leurs performances.

VOS MISSIONS DE GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Rattaché.e au dirigeant de l’entreprise, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

•  Participation à la définition de la stratégie RH
• Conseil, accompagnement des salarié.es, consultant.es et des managers : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement…
• Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH : projets RH, reporting, bilan social, projet RSE
• Administration du personnel et développement RH :
• • pré-paie et gestion du personnel, tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (déplacements, absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps…).
  • Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur
  • Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement
  • Mettre en œuvre les entretiens professionnels.
• Animation et négociation avec les partenaires sociaux
• Relation avec les partenaires extérieurs : relations écoles, cabinets de recrutement, leasing…
• Communication interne et externe : organiser des évènements, maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise, RSE, salons

VOTRE PROFIL

Vous avez minimum 3 ans d’expérience opérationnelle comme gestionnaire des ressources humaines, idéalement acquise en PME.

Vous êtes diplômé.e Bac +5

• Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales
• IEP avec une spécialisation en ressources humaines ou
• Diplôme d’école de commerce

Savoirs

• recrutement, intégration, gestion de carrière, paie, administration du personnel, GPEC.
• connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux…)
• normes, techniques et réglementation administrative, juridique et financière
• méthodes et outils de l’évaluation
• pack Office
• techniques de conduite de réunion, d’entretien et de recrutement
• maîtrise du Français et des normes rédactionnelles

Savoir-être et soft-skills

• Organisation et rigueur
• Aisance relationnelle
• Sens de la négociation
• Ouverture d’esprit
• Sens de l’écoute et de la communication
• Esprit d’initiative
• Réactivité
• Discrétion
• Esprit de synthèse et d’analyse

VOTRE CONTRAT

• Type de contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Localisation : Paris
• Date de début de contrat : ASAP
• Rémunération annuelle brute : Entre 40k à 45k € bruts annuel, en fonction de l’expérience / compétences / profil
• Autres avantages : Télétravail partiel, RTT, primes, tickets restaurants, prime de transport, mutuelle.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Je m’efforce d’être la plus réactive possible afin de vous donner rapidement et systématiquement une réponse.

Présélection des candidat(e)s par le cabinet de recrutement LAU DE LA COM

• Entretien à distance via teams avec Laurence SENILHE (consultante chez LAU DE LA COM)
• Présentation des candidat(e)s pressenti(e)s au dirigeant de l’entreprise et présélection.
• Entretien en présentiel à Paris avec le Dirigeant.

Si vous souhaitez participer à la success story de cette entreprise, et rejoindre une structure dynamique, à taille humaine, dans une bonne ambiance de travail, et si vous vous reconnaissez dans ce poste, alors transmettez-nous votre CV.
Merci de bien spécifier que vous candidatez en ligne pour le poste de GRH à Paris.

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